Requisitos para ser Coach

Probablemente todos o la mayoría de personas que hemos estudiado para certificarnos de coach nos hemos preguntado en algún momento cuales son los requisitos para ser un coach; técnicamente hablando solo se requiere la formación en el proceso de coaching, sin embargo, para lograr una llegada a nuestros clientes se requiere que confíen en nosotros, esto significa contar con un mínimo de experiencia, estudios formales e inclusive un mínimo de edad para que acepten ser acompañados en un proceso de coaching, esto hace que los requisitos no sean únicos y estén sujetos a debates y controversias.

Desde el punto de vista de aplicación podríamos resumir que para ser un coach se requiere:

  1. Vocación de Servicio
  2. Capacidad de abandonar nuestro EGO y nuestros juicios
  3. Curiosidad
  4. Comportamiento ético
  5. Desarrollar las competencias

Al igual que en todas las profesiones o actividades en la que nos desempeñemos, si existe en nosotros una sincera vocación de servicio, obtendremos mejores resultados, la sinceridad que le pongamos al proceso no es cuantificable de manera objetiva, sin embargo, mejora el rendimiento del proceso y por ende su resultado. Esta vocación forma el cimiento de nuestra práctica y nuestra capacidad de acompañar a las personas a la consecución de sus metas

Por otro lado, durante la sesión, el coach se debe dejar su ego fuera, es decir no juzgar ni opinar acerca de las situaciones que nos cuentan ni la información que recibimos: no se trata de nosotros, de trata de nuestro coachee y lo él que quiere lograr; desarrollar esta habilidad es clave para un acompañamiento eficaz ya que con esto logramos que el coachee se abra y hable desde lo mas profundo, de temas que normalmente no hablaría con nadie, muchas veces ni con su mejor amigo.

Un coach es curioso, no en el sentido de querer conocer todos los detalles y pormenores de la historia, sino en no dar nada por sentado, inclusive si el coachee se refiere a temas del cuales somos expertos; esto permite que formulemos preguntas poderosas que abren posibilidades y generan cambio en el coachee.

Dado que recibimos información muy personal de nuestros clientes, es crucial mantener un comportamiento ético, por un lado resguardando siempre la información que recibimos no solo al no comentársela a nadie, sino al mantener segura la información escrita ya sea en medios físicos o electrónicos; y por otro no utilizando esa información en beneficio propio, ya sea para generar mas sesiones con nuestro cliente o extorsionarlo de alguna manera.

Adicionalmente, en el modelo de coaching integrativo, se requiere que un coach desarrolle las siguientes 12 competencias:

  1. Creación de vínculos de confianza
  2. Diseño y establecimiento de metas
  3. Identificación de recursos personales
  4. Definición de indicadores
  5. Evaluación de impacto
  6. Identificación y creación de opciones
  7. Diseño de planes de acción
  8. Acompañamiento en ejecución de tareas
  9. Identificación y gestión de creencias limitantes
  10. Comunicación efectiva verbal y no verbal
  11. Diseña y gestiona procesos de coaching
  12. Conoce y respeta los estándares éticos.

El ser coach es sinónimo de acompañamiento, es el medio para que las personas tomen conciencia de sus destrezas y habilidades, y con ello logren los objetivos que se han propuesto

¿Tienes los requisitos para ser coach?

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